Osteocoaching®

Un manager peut parfois se sentir bloqué face à une situation de management, sans pour autant justifier la mise en place d'une formation trop générale ou d'un coaching traditionnel, trop long et coûteux.

C'est pour cela que j'ai créé l'Osteocoaching®.

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​«Osteo» pour un déblocage rapide grâce à des solutions pratiques.

«Coaching» pour une méthodologie fondée sur une relation de confiance entre un coaché et son coach, et qui s’appuie également sur des techniques puissantes de questionnement utilisées dans le coaching.

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Contrairement à un coach traditionnel, le consultant en Osteocoaching®, fort de son expérience, va apporter durant la session, des conseils et des recommandations adaptés à la situation.

 

La séance d’1h30 suit une méthodologie que j’ai développée en m’inspirant de ma pratique du codéveloppement. Elle peut se réaliser tout aussi bien en distanciel qu’en présentiel.
Elle se compose de quatre phases principales, P.Q.R.S., au cours desquelles des interactions structurées entre le coaché et le consultant se déroulent dans un cadre précis. ​

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